刘雪梅（1989-），女，四川成都人，管理学硕士，助教，研究领域为组织行为与人力资源管理。先后在《科研管理》、《数学的实践与认识》、《人力资源管理》等期刊上发表论文8篇，主持、参与研究课题8项。

 一、论文成果

  1、关系绩效与离职倾向的实证研究：以团队信任为中介变量[J].科研管理, 2013.03. CSSCI 第一作者

  2、个人隐性知识测量：量表的初步设计[J].数学的实践与认识, 2013.09. CSCD 第一作者

  3、心理契约在组织支持感和员工忠诚度之间传导机制的实证研究[J].数学的实践与认识, 2014.07. CSCD

  4、基于EAP的知识型员工离职倾向控制机制研究[J].人力资源管理, 2015.09.

  5、基于大学生隐性知识与自主学习能力转化的高校教学改革研究[J]. 科教文汇, 2015.07.

  6、人力资源管理专业多样化应用型本科人才培养的课程建设探索[C]. 西华大学多样化应用型人才培养试验区论文集, 2012

  7、基于心智模式共享的大学生自主学习能力提升[C]. 提高高等教育质量提升人才培养水平——四川省高教学会2012年学术年会论文集，2013

  8、浅析西部高校“易班”本土化建设的实现路径——以西华大学为例[M]. 时代教育, 2013.04.

 二、主持、参与项目课题

  1、主研四川省社科联后期资助项目：隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究：基于个人与团队视角，2015，在研

  2、参研四川省社科联项目：四川社会工作队伍人力资源管理创新研究团队，2015，在研

  3、主持西华大学教学改革研究项目：加强隐性知识传播与提升大学生自主学习能力的探索与实践，重点项目，2015，在研

  4、主持西华大学研究生创新基金项目：基于团队信任的员工离职倾向与非任务绩效关系的实证研究，2012，已结题

  5、参研企业委托课题：成都华太航空科技绩效考核制度设计，2012，已结题

  6、主持西华大学易班项目：浅析西部高校易班建设本土化的实现路径，2013，已结题

  7、参研西华大学教学改革研究项目：大学生创新创业新模式探析，重点项目，2015，在研

  8、参研西华大学教学改革研究项目：基于“互联网+”行动计划的高校创业教育服务体系研，2015，在研