赵修文（1970—   ），男，博士，教授，硕士研究生导师，西华大学教学评估中心主任（副处级）。

一、主要研究方向：

组织行为与人力资源管理、隐性知识计量与管理、价值观管理、产业组织理论

二、获奖情况：

1.《多样化培养适应区域经济发展的应用型本科人才的探索与实践》，2014年05月，获得四川省人民政府优秀教学成果一等奖

2.《科学发展观与“五个统筹”研究》（专著），2010年获得西华大学第一次哲学社会科学优秀成果一等奖。

3.《基于隐性知识传播与整合的企业核心竞争力提升研究》（论文），2014年获得西华大学哲学社会科学优秀成果奖二等奖。

4.西华大学优秀共产党员称号（2014年）。

5.西华大学2012年度科研工作先进个人。

三、代表性科研项目（项目负责人）

1.四川省社科规划后期资助项目：《隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究：基于个人和团队视角》（2015）；项目负责人；项目编号：SC15H03。在研

2.四川省哲学社会科学重大招标项目：《以科学发展观为指导，加快四川“四个跨越”系列研究》（2008年）；子课题负责人，已结题

3.成都市“十二五”规划前期研究招标项目：《“十二五”时期加快新兴产业发展，调整产业结构研究》（2009年）；子课题负责人，已结题

4.四川省教育厅重点项目：《西部地区企业人力资本动态整合管理问题研究》，项目负责人，（2012年），已结题

5.西华大学重点项目：《企业人力资本整合管理问题研究》，项目负责人，（2011年），已结题

6.成都市龙泉驿区经济信息中心项目：《成都华太航空科技绩效考核制度设计》，项目负责人，（2011年），已结题

7.成都市龙泉驿区经济信息中心项目：龙泉驿区一汽大众绩效考核管理，项目负责人，（2013年），在研

四、代表性教学研究与教学改革项目（项目负责人）

1. 四川省教育厅，基于差异化战略的地方院校应用型本科人才培养特色研究，2011.11-2013.12，项目负责人，结题

2. 西华大学，工科院校《人力资源管理》课程建设探索与研究，2010.03-2011.10，项目负责人，结题

五.代表性学术论文（主要列举收录检索论文）： 

1.《心理契约在组织支持感和员工忠诚度之间传导机制的实证研究》，《数学的实践与认识》，2014.14，250-258。（CSCD收录）

2.《试论大学通识教育的凸显及其路径探析》，《黑龙江高教研究》，2014.02，131-133。（CSSCI收录）

3.《高校学生自主学习能力养成研究》，《黑龙江高教研究》，2014.11，128-130。（CSSCI收录）

4.《关系绩效与离职倾向的实证研究:以团队信任为中介变量》，《科研管理》， 2013.03，93-98。（CSSCI收录）

5.《个人隐性知识测量:一个简易量表的初步设计》，《数学的实践与认识》， 2013.17，110-119。（CSCD收录）

6.《基于隐性知识传播与整合的“教一学二考三”课程教学范式构建》，《国家教育行政学院学报》， 2013.04,71-74。（CSSCI收录）

7.《基于终身学习理念的大学生自主学习能力的培养》，《黑龙江高教研究》，2013.12,129-131。（CSSCI收录）

8.《提升企业核心竞争力的隐性知识传播与整合研究》，《科技进步与对策》，2012.15,92-95。（CSSCI收录）

9.《基于隐性知识传播与整合的企业核心竞争力提升研究》，《科学管理研究》，2012.01,77-80。（CSSCI收录）

10.《团队信任与团队任务绩效和周边绩效关系的实证研究》，《中国人力资源开发》，2011.11,100-103。（CSSCI收录）

11.《结合区域经济发展 探索应用型本科人才培养特色》，《中国高等教育》，2011.24，47-48。（CSSCI收录）

12.《以人生发展为本的本科课程体系探索》，《国家教育行政学院学报》，2011.07, 3-7。（CSSCI收录）

13.《应用型本科人才培养模式研究——以西华大学创新试验区为例》，《国家教育行政学院学报》，2011.10，12-14。（CSSCI收录）

14.《高校导师制隐性知识传播的微分动力学模型》，《科学学研究》，2010. 11，1700-1704。(CSSCI & CSCD均收录) 

15.《一类具非齐次项的非线性方程驻波的稳定性》，《应用数学学报》，2010.06，1072-1077。（CSCD收录）。

16.《破解员工沉默》，《中国劳动》，2010.04，40-42。

17.《中小企业核心员工流失的制度误区及对策》，《中国人力资源开发》，2009.02，102-104，（CSSCI收录）。

18.《中、美贸易的新变化及贸易摩擦根源》，《经济纵横》，2005.11 56-58，（CSSCI收录）。

19.《企业员工沉默问题利弊分析及对企业管理的启示》，《四川经济管理学院学报》，2010.01,59-62。

20.《企业人力资源管理:心理契约拴心留人》，《现代人才》，2009.05,41-42。

21.《心理契约和心理所有权视角下企业员工工作安全感探讨》，《重庆交通大学学报》（人文社会科学版），2009.08，64-66。

六、代表性专著：

1.《人力资本整合与产业集群竞争力提升研究》（专著），西南财经大学出版社，2011年11月出版

2.《科学发展观与“五个统筹”研究》（专著），西南财经大学出版社，2009年2月出版。